黑龙江省科学院面向全省事业单位公开选调优秀工作人员的公告
2020-05-26 | 阅读：5292
为了拓宽选人视野，创新选人渠道，黑龙江省科学院拟采取公开选调的方式补充机关工作人员8名，用以加强干部队伍建设，优化干部队伍结构和干部队伍力量。
一、选调范围
面向省内各地市、县（区）及省直事业单位或公务员单位在岗在编的工作人员。
二、资格条件
（一）选调人员应具备以下基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，无群众不良口碑；
2、行政级别在正科级及以下，业绩突出，有较强的组织协调能力、公文写作能力、口头表达能力；
3、参加工作以来，年度考核结果均为称职及以上等次；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、符合各岗位所要求的各项条件，并具备各岗位所要求的各项经历和能力；
6、选调计划中各岗位要求的学历、学位均指通过全日制统招的教育形式所获得的学历、学位；
7、具有硕士研究生学历、学位的年龄要求在40周岁以下(1980年6月以后出生)，具有博士研究生学历、学位的年龄要求在45周岁以下(1975年6月以后出生),要求具有副高级以上专业技术职务任职资格的岗位，年龄放宽至45周岁以下(1975年6月以后出生)；
8、服从选调单位对岗位的安排和调整；
9、确定为拟录用人选后原所在单位及主管部门同意报考且能配合办理调转手续；
10、法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1、曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；
5、尚在新录(聘)用公务员试用期的；
6、属于《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的应回避关系的;
7、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；
8、法律、法规规定的其他限制情形。
三、选调程序
（一）报名
本次选调工作采取邮件咨询及报名的方式
1、报名前咨询阶段：2020年6月1日至6月5日24：00时 (以邮件接收时间为准)
2、集中回复阶段：2020年6月8日至6月12日17：00时(以邮件接收时间为准)
3、网上报名阶段：2020年6月15日至7月10日24：00时(以邮件接收时间为准)
4、邮件地址：hasrsc@163.com
5、邮件主题：
（1）咨询邮件：咨询-拟报处室-拟报岗位-问题类别（学历类、资历类、材料类）
（2）报名邮件：报名-报名处室-报名岗位-姓名-身份证号码-联系电话
请各位报名考生务必按要求填写邮件主题，便于招生单位分类邮件，避免造成误审。招生单位收到邮件后会自动回复，如未收到回复请检查邮箱地址无误后重新发送。
6、需提供的材料：
（1）本人二代身份证、毕业证、学位证、派遣证（报到证）扫描件各1份;
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载)1份；
（3）个人自传，要求字数1500字以内，介绍本人基本情况、学习经历、工作经历、并对参加工作以来的业绩情况作简要介绍（电子文档）；
（4）能证明本人工作能力和业绩佐证材料原件的扫描件或照片；
（5）本人独立完成或主笔的有代表性的综合文字材料2篇（不少于2000字）扫描件或电子版；
（6）近3年年度考核登记表扫描件或照片；
（7）《黑龙江省科学院公开选调工作人员报名表》1份(插入照片)。
（8）现聘岗位工资兑现表（事业单位）或《公务员登记表》（公务员单位）、《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核工作专用)、《基本信息审核认定表》扫描件或照片各1份。
（9）本人近期正面免冠蓝底1寸照片电子版。(与报名表照片同版，jpg格式，不超过200k，照片名称为“报名-报名处室-报名岗位-姓名-身份证号码-联系电话”)。
（二）资格审查
报名结束后，由省科学院人事教育处对报名人员的干部身份、在编情况、资格情况进行审查，报名结束后5个工作日内通过邮件向报名人员反馈资格审查结果并通知现场确认时间及地点，如到时未收到回复请发邮件咨询。
资格审查贯穿选调全过程，报名人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、选调资格。
（三）现场确认
通过资格审查的人员请按邮件通知到指点地点进行现场确认，现场确认时请携带报名邮件中所提供全部材料的原件及与报名表照片同版1寸照片一张，现场确认通过发放《准考证》。
（四）组织考试
考试采取笔试与结构化面试相结合的模式
1、笔试
笔试考察报名者的文字写作能力及业务能力。由省科学院人事教育处组织，由省科学院纪委全程监督。采用低于60分者不予录取。
2、面试
面试以面谈的方式进行，由省科学院人事教育处组织，由省科学院纪委全程监督。
面试主要测试报名者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力和仪表举止等方面内容。采用百分制，低于60分者不予录取。
3、计算总成绩
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
（五）组织考察
按照各岗位报名者总成绩1:1比例确定考察人选，组建考察组，到考察对象所在单位进行深入考察。采取个别谈话、查阅考察对象工作资料、审核考察对象人事档案、同考察对象面谈等方法，全面考察考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
若出现考察不合格、自愿放弃或发现因与岗位要求的资格及条件不符而弄虚作假等情况，按成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检
考察合格人员到三甲医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。因体检不合格产生的缺额，按面试成绩由高到低递补。
（七）公示
根据面试成绩及考察情况，确定拟选调人选，拟选调人选在黑龙江省科学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
（八）调入
公示期结束后，对公示期间没有问题反映或反映问题调查核实后不影响调入的，按照干部管理权限办理试用手续。
四、其他事项
（一）本计划中的各个岗位的招聘人数与报名人数原则上应达到1：3，对于急需人员岗位、报名人员中具有副高以上专业技术职务任职资格或具有博士学位的人员此比例适当放宽。
（二）报名人员提供虚假材料、考试作弊、伪造涂改证件（证明）或采取其他不正当手段的，取消选调资格，并上报上级部门追究相关责任人的责任。
（三）报名人员所留邮箱及联系电话为通知各项事宜的重要途径，请填报时认真审核并保持通讯工具畅通。
（四）本次公开选调工作最终解释权归黑龙江省科学院所有。
附件：
附件2 黑龙江省科学院2020年面向全省事业单位公开选调优秀工作人员招考计划.xls
黑龙江省科学院人事教育处
2020年5月25日