黑龙江省科学院党组书记赵梅访谈 2017-02-23 11:00 阅读：4263
[人民网·中国共产党新闻网]:2月20日上午，黑龙江省科学院党组书记赵梅做客人民网视频访谈室，就全面从严治党、六中全会精神贯彻、加强机关党建等话题与网友在线交流，欢迎收看。[12:08]
[主持人]:大家好，这里是人民网视频访谈。习近平总书记早在2014年5月就机关党建发表了重要论述，对机关党建的地位作用、总体要求、职责定位、重大任务、思想建设、基层组织建设、作风建设以及党务干部队伍建设等方面，作出了细致的阐述。今天在直播间我们也非常荣幸邀请到了黑龙江省科学院党组书记赵梅来与大家一起交流贯彻总书记重要论述的心得体会。欢迎赵书记。[09:37]
[赵梅]:谢谢。主持人好，各位网友大家好。首先非常感谢人民网能够给我这样的机会，也感谢广大网友的热情关注，能够代表黑龙江省直机关，代表黑龙江科学院来到人民网这样一个高端的学习平台上和大家一起探讨机关党建工作，应该说感到非常荣幸。[09:38]
[赵梅]:我也注意到一个时期以来，我们人民网在党的建设方面做了丰富多彩的交流和研讨活动，应该说为我们全国各地区、各个单位和基层党组织提供了一个非常好的学习平台，在这方面人民网起到一个非常好的示范作用，也发挥了主流媒体的正向激励和传播作用。对此，我们也为人民网对党建这块阵地的坚守表示由衷的敬意！[09:38]
[主持人]:我们也非常欢迎赵书记的作客，您给我们带来在工作当中以及黑龙江科学院在工作当中探索出的党建一些经验和分享。能不能先给我们介绍一下黑龙江科学院呢？[09:39]
[赵梅]:黑龙江省科学院是1958年建院的，最早是中科院的分院，后来交给地方，现在是黑龙江省政府直属的一个综合性自然科学研究机构。我们主要从事应用基础研究、战略高技术研究和重点公益研究。应该说，我们全院走过了至今60年的发展历程，我们现在全院下属有13个单位、800多名职工，我们这些院主要有像我们的高技术研究院、石油化学研究院、能源环境研究院、大庆分院，包括我们还有五个所，自然生态所、技术物理所、自动化所、微生物所、火山研究所。此外还有三个中心，对俄合作的工业科技中心、生物肥的中心、孵化中心。此外新近成立了一个产业集团，应该说是13个单位800人的队伍这样一个规模。[09:40]
[赵梅]:这些年的发展，我们始终是按照国家战略和省里的战略来进行我们的学科建设，到目前为止，我们围绕整个精细化工、生物生态学、有机高分子材料、复合材料，我们形成了20多个科研的领域和研究的方向。同时，建有22个国家级和省部级的重点实验室、工程中心和中试基地。我们和国际上17个国家建立了合作交流的科技平台，全省生物学、自动化、化学这几个学会的一个牵头部门，学会的主办单位。还出版黑龙江科学五本科技期刊，应该说这五本期刊在业界还是有影响的。[09:41]
[赵梅]:这么多年我们积累了二千多项科研成果，同时也获得国家和省部级的奖项200多项，应该说走过这么多年的发展历程，黑龙江科学院已经形成了一个布局比较合理、优势比较突出、特色比较鲜明的科研体系，为我们全省的科研发展做好了一个前沿骨干的支撑，同时也为我们全省地方经济的发展作出了很大的贡献，特别是我们的石化院，应该说它们研究的特种结构的胶粘技术，在全国是独树一帜，也是处于领先地位的，为我们的航空、航天和国家的军事方面的发展作出了很大的贡献。[09:42]
[主持人]:可以听出来，我们涉及的方面很多，并且已经取得了一定的成果，也作出了很大的贡献。我想在作出这么多贡献的同时，我们的党建工作一定在其中起到不可忽视的作用。通过多年的工作当中，对于党建工作您有怎样的认识和积累呢？[09:43]
[赵梅]:机关的党建，应该说在我们整个党建工作当中是占有非常重要的组成部分，历届党的领导人对机关的党建工作都高度重视，特别是习总书记，应该说更加重视机关党建工作，早在2009年5月8日，全国的机关党建工作会议上，总书记就强调，机关党建是我们党的建设新的伟大工程里面的重要组成部分，同时也要求机关党建要坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新，推动发展。在这几个方面，总书记是有明确要求的。同时，也要求我们机关的党建要走在基层党建的前列，同时也要求机关党建要发挥好作用，起好表率作用。要在坚定理想信念方面做好表率；要在服务大局、推动科学发展方面做好表率；要在转变作风、服务基层群众方面做好表率；要求在保持先进本色方面、改革创新方面做好表率。应该说，总书记在很早对机关党建有了论述和定位。[09:43]
[赵梅]:所以，作为我们机关，我们必须按照总书记的这些要求来推动党建工作。大家也都知道，总书记去年两次对龙江发表重要讲话，应该说对龙江的发展提出了一系列的新思想、新论断和新要求，也给龙江的发展指出了新的路径。我们黑龙江省委也高度重视总书记讲话的学习、贯彻和落实，特别是对总书记提出的做好三篇大文章、抓好五头五尾、解决好三篇难点问题，全省都作出了重要的部署。我们宪魁书记特别要求我们的机关党的建设要以“两学一做”为契机，以加强党的思想基础建设为契机，来抓好总书记思想落实，而且明确提出党内政治生活要从我严起，服务基层要从我们抓起，推动发展要从我们实实在在的做起，当好先锋，做好这样的实践活动，真正的把总书记的讲话落实在学讲话、谋发展、闯新路、促振兴这样的实践当中。[09:47]
[赵梅]:应该说，总书记这一系列的讲话，我想都为我们做好党建工作指明了方向，也注入了强大的思想动力。我们作为科研单位、科研人，应该说责任重大、使命光荣，也重任在肩。[09:48]
[主持人]:总书记的讲话指明了方向，并且也表明机关党建要做好表率。下一步如何认识和落实机关党建的重要任务呢？[09:48]
[赵梅]:机关党建的任务是非常繁重的，在这方面我们怎么落实总书记的讲话，我们想结合机关的实际还是要符合机关党员的思想实际，我们机关党的建设这样一个世纪来有针对性的解决难点问题，把总书记的讲话落到实处，这是非常重要的。[09:48]
[赵梅]:现在的科学院，我刚才讲了，我们是800名职工队伍，我们的党员队伍也是800名党员队伍，其中在职的是469名，应该说这些在职的党员绝大部分都是一线的科技人选。科技人员集聚的地方，应该说是知识密集、智力密集，而且大家啊创新意识也都是很强的，对事物也有自己独立的判断和认识。在这样一个团队里，要想做好党的建设工作，要求和标准都是非常高的。特别是科研单位，这几年应该说伴随着我们国家的经济体制改革，从上世纪80年代开始，一直到今天，一直处于科技体制改革的这样一种状态。因为这种改革是让科研单位精简编制、精简经费，造成科研单位的这些人要自谋生路，自己为了生存去创收。这种情况下，所以说一度以来，像我们院里面就有五个院所就处于这样一个为生计而奔波的状态，长时间人才流失，其中最严重的我们一个所这期间就走了40多个科技骨干。所以，整个科研水平也在下滑，大家的精神状态也受到了一些影响。他们的关注度都在创收上，所以这个时候的思想工作没有跟上，党的建设又搁置一边，所以导致科研单位、党的建设比较薄弱，而且队伍的思想建设也都受到一定的影响，大家处于一种徘徊状态，有些党员不讲奉献，就是无利不起早；还有的一些互相之间缺少信任感。所以，这一系列问题，我们分析这些现状，我们感觉源于党的建设淡化、党的建设薄弱，这是我们加强机关党的建设必须要面对的一个问题。这个阵地是我们执政党的阵地，如果我们不占领，就意味着放弃党的领导。所以，在这方面我们必须加强党的建设，从严管党治党，这是我们的责任，也必须守土有责，也必须理直气壮，不能有半点的含糊。[09:50]
[主持人]:在刚才的谈话中，赵书记也提到发生一些问题，首先我们要发现这些问题，还要有效地解决问题的一些方法，在人才流失当中，我们精神面貌可能受到一些影响，从而产生了一系列负面影响。面对这样的一个困局，我们又该如何从管党治党入手，来改变这样一种精神面貌呢？[09:50]
[赵梅]:这些问题经过我们大量的调查研究，我们觉得这是非常现实的一个问题必须应对。同时，去年巡视组也进到我们科学院，巡视结束以后，对我们提出整改的第一个问题，就认为党建工作薄弱，必须加强党的建设工作。所以，我们结合巡视整改，去年我们党组反复研究，认为我们制定了我们党建工作的这样一个总的思路，那就是在转体制、转机制、转作风，在创新创业中来建强我们的党建领导核心，来推动我们党建工作创新，来服务我们科研发展改革中心，在这样一个过程当中来建设我们一流的团队，也打造一流的环境，这是我们确定的党建工作总的思路。[09:50]
[赵梅]:在这个思路向下，我们想最关键的就是要围绕组织建设，抓好四项基本工作。这里面一是有一个责任明晰的问题。我们怎么通过落实责任来强化党建领导核心的作用。我作为全院党建工作的第一责任人，在这方面我是要负有主要领导责任的。我们机关党组的其他成员，他们要肩负着“一岗双责”，要对自己分管领域的工作有一个“一岗双责”的责任。我们基层的党委书记要负责基层的党的建设工作，一直到支部书记，要对支部书记支部的岗位责任加以落实。我们通过这样层层明晰，建立了一个党的组织书记抓总责、党的其他组织成员做主体具体推进的这样一个党的工作格局，这是从明晰责任角度。[09:52]
[赵梅]:二是干事要配强班子。所以，我们推动全院的机关，换届工作，党委的换届工作，机关换届完以后，下属的这些院所全部完成换届，这期间主要是配强书记，配强班子，这是一个非常重要的工作。同时，也把支部建立在创新团队和课题组上，让我们专兼职这样的支部书记队伍有效发挥作用，是这样一个考虑。[09:53]
[主持人]:刚才说了关键是围绕组织建设方面，我们现在各个行业都在讲求创新，像我们科研机构党建工作，我想也有别于其他部门，在这方面我们有没有什么创新的做法和考虑？[09:54]
[赵梅]:围绕基层组织建设，一个创新的做法，我们就是开展了机关党建联系基层这样一个党建联系点工作。我们在这方面为什么要出台这样一个党建联系代表制度呢？主要基于这样的一些考虑，长时间机关的党建工作，实际上是处于一种虚化的状态，它浮在表面，游离经济工作中心，又脱离实际，这是机关的一种现象。[09:54]
[赵梅]:我们基层的党建工作，一是班子配备得不到位，还有就是组织上比较涣散，有的有组织没工作，有的组织有书记没成员，处于这样一种松散的状态。怎么样把虚化的机关党建工作和弱化的基层党建工作能够实现有效连接，能够实现有效的推动，所以我们出台党建联系点。[09:54]
[赵梅]:怎么联系？这里面我们主要是分三个层级，一是我们机关党组的这些领导，分别联系分管的基层党委工作。机关的支部分别联系基层的创新团队，我们机关的每一名共产党员都要走进基层的课题组。通过这样一个三个层级六个点的党建联系，使我们的机关党建工作和基层党建工作实现有效对接。这期间，我们能够把我们党的政策、重要的会议、领导的讲话、相关的精神传递到基层，传递到每一个共产党员心中，让大家真正地感受到党组织的存在，感受我们党建工作这份力量的存在。[09:55]
[主持人]:可以听出来确实是在治理要求和操作层面有了创新之举。对制度执行和考核上又有相应的哪些新的要求出现？[09:55]
[赵梅]:一个好的制度制定出来，关键在于制度的执行和在执行过程当中的效果，这是最重要的。因为我们制定出台这样的制度不是一个摆设，是要有效地去解决我们工作当中存在的问题，我们主要是这样一个出发点。[09:56]
[赵梅]:怎么来执行这个制度呢？我们对基层的这些干部提出了这样一些要求。首先，我们建立了书记职责清单制度，让大家明晰。第二，建立了党委书记双月汇报工作制度；第三，每到年底要有一个述职制度；第四，要对全年的工作进行一个考核的制度。尤其是考核制度，我们不是说到年底才管用的一个考核办法，是把我们日常工作的考核和年终的考核有机结合，把日常的量化和工作效果的定性分析有效结合，同时把日常工作的评价和年终的组织评价相结合的一个考核办法。应该说，通过一系列制度的执行，让我们机关党的建设工作有了这样一个最基础的保障。我们只有把这些建立健全了，组织工作做实了，我们才能有效开展其他的工作。否则，我们无法面对这么繁重的任务。[09:57]
[主持人]:我们也知道思想教育也是机关党建工作当中的重中之重，从去年下半年以来，我们的各级党支部都在开展“两学一做”的学习教育。通过学习教育，如何来强化思想建设呢？[09:57]
[赵梅]:应该说，思想建设是机关党的建设里面最基础的一项工作，也是机关党的建设工作的起点。在“两学一做”实践教育活动中、专题教育活动当中，我们非常重视思想建设的过程，特别是科研单位，知识分子的一个特点，不是特别关心政治，对理论学习也不是特别的感兴趣。在这样一种情况下，我们党组积极做好引导工作，我们强调知识分子要关心国家大事，要加强政治理论学习。你只有关心国家大事，加强理论学习，你才能够真正在创新创业中解放思想，推动改革、创新和发展。否则，我们的改革如果没有广大知识分子的积极参与，我们这个改革是推不动的。我刚才已经说了，从80年代走到现在还没有完全改完，所以在这一点上，我们高度重视内部的思想建设工作。[09:59]
[赵梅]:我们结合“两学一做”，利用我们很多的平台，像全院800人都在一个钉钉平台上进行内部的管理，其中我们“两学一做”在这里面开辟了专栏。主要是围绕学习党章、学习党规、学习总书记的系列讲话对大家进行教育。我们怎么学的呢？我们组织专门的力量对党章、党规、讲话进行系统的梳理，梳理之后把它编辑成电子学习的卡片，然后每日一学，一月一测、年终一考，每天都在进行学习的推送。而且编成经典的篇目、经典的篇章、观点、内容和答题，一并推送，每天推送，这样所有的人员都是在网上坚持日常学习，每天学习，因为它是有成绩的。你今天不看，成绩就过去了。其实用这样一种方式，是为了让我们这种学习变成常态化、日常化，就是让大家养成一种政治学习的习惯，这是我们从学习方式的创新。[10:00]
[赵梅]:此外，在学习上，我们还开展“学党章”大赛，还包括小微大赛，微相册、微杂志、微视频，大家把学习的成果通过这样一种方式来进行交流。同时，我们还注意支部之间的学习互相观摩，互相启发，互相促进。还有我们组织一些支部的学习交流会。在“两学一做”当中，通过学习方式的创新，让我们机关党的思想建设成为我们教育的一个主流，让大家在学习当中坚定理想信念，补足精神之钙，同时也强筋壮骨，这是我们应该履行的职责和义务，也是对我们党员、领导干部进一步增强四个意识，强化政治观念的一个非常有效的途径。[10:04]
[主持人]:我们常说“两学一做”，学是基础，做是关键，所以要突出做、重视做是我们所要追求的。在“做”上我们又如何突出它的成效？[10:04]
[赵梅]:“两学一做”，我们在学习上有一些方式的创新。在做的过程中，实际上更多的是基层党建工作当中存在问题的一个整改。“两学一做”，中央有明确的规定，基层党建工作要完成七项任务的落实。特别是结合我们院里面的实际，我们觉得像这里面清理失联的党员和补交党费，都是我们常见的问题。通过清理，我们去年补交了30万元的党费。在清理失联的党员过程中，也确实对党员是一个触动。我们找到两名党员，但是明确拒交党费，在这个时候我们态度非常的坚决，坚决开除两名党员的党籍，在这方面毫不含糊。一个对组织没有热爱的党员不应该在我们这个队伍里面。再有，我们的党费收缴，过去的党费收缴都是上门去收，要么在工资里面去扣。还有全年一次性缴齐，都是这样一种方法。通过这次清理之后，我们党组发文，重新规范了我们党费收缴的一些规定。我们明确了党费收缴日，每个月的工资下发之日就是你的党费上缴之时。而且要求我们的人事部门及时给每名党员提供工资变化的信息、党费变化的信息。我们的广大党员按照党费规定的那天上缴日，你可以多种方式，可以亲自到我们党委组织部门去交，到你的支部去交，也可以通过微信的方式转交，就是要改变过去被动交的方式，一定要成为一个主动的行为。作为一名党员，缴纳党费都不是一种主动的行为，我们觉得这是不妥的。所以在这方面我们加强了管理。[10:05]
[主持人]:十八届六中全会召开以后，全党严格实行条例和准则，在规范党内政治生活方面，我们又有哪些具体方法可以分享呢？[10:05]
[赵梅]:应该说党的十八届六中全会召开之后，确确实实围绕规范党内政治生活出台了《准则》和《条例》，我们全院对此也做了认真学习。在2016年的时候，院党组对全院党的建设提出了四管四严的要求，我们管什么？管方向、管思想、管队伍、管纪律，我们要从严，从哪几个方面从严？就是落实责任要严，规范行权要严，廉洁自律要严、执纪问责要严。这是党组规定的“四管四严”的要求。特别是十八届六中全会召开以后，我们更觉得要加强党要管党、从严治党的力度。特别是总书记前两天在中央省部级干部培训班上，又就贯彻落实好十八届六中全会精神，又提出了明确要求，要求我们围绕解决突出问题来下功夫。[10:06]
[赵梅]:我们全院在规范党内政治生活方面，主要是从三个方面来破解这个问题。一个层级就是从我们党组这个层面，我们每一名党组成员都应该做学习党规、党纪的模范，给我们全院党员领导干部树立榜样。这期间，我们确确实实也组织党校、纪检委、机关工委的领导到我们院里来做《条例》的解读、讲解、辅导，也作为我们中心组扩大学习的一种方式。[10:06]
[赵梅]:第二个层级，我们抓关键少数。我们办了第一期关键少数政治能力提升班，在这个班上也对每一名共产党员，特别是作为关键少数如何遵守条例和准则做了一个很好的解读。[10:06]
[赵梅]:第三个层级，我们要抓住支部书记重点。党内政治生活的规范，如果在最基层的支部都不能得到有效规范的话，我们这个工作应该说就失去了建设的基础。[10:08]
[赵梅]:所以，我们认为规范党内政治生活，很重要的是要规范支部的组织生活。中央也一再强调，我们领导干部要深入基层，要参加支部的双重组织生活。现在的问题，支部这样一个活动，它要完全让它自转起来，这需要引导、引领。怎么是一个规范的党内政治生活？在这方面我们还要加大对支部的指导，让大家知道什么样党内政治生活是规范的，怎么能够把党内政治生活过得更好，怎么过、过好。在抓这项工作当中应该抓什么。我想这些都是最基层支部困惑的。最近基层也在开民主生活会，也对基层的组织生活做了要求，我们为了便于基层操作，下发了文件，完全是按照操作模式告诉基层怎么做的这样一种方式。所以，我想，在这方面还要进一步的加大力度，来落实中央的要求。[10:08]
[主持人]:总书记还要求机关党建要围绕中心服务大局，黑龙江科学院的党建工作又是如何发挥这方面的积极作用呢？[10:08]
[赵梅]:在“两学一做”的教育活动当中，也对每一名共产党员提出了要求，就是要做合格党员。合格党员不是说出来的，也不是喊口号喊出来的，是做出来的。怎么做？应该体现在每一名共产党员的实践当中。我们结合全院的“两学一做”，也结合习总书记到龙江考察时候的重要讲话精神，我们记得非常清楚，总书记来到科技大厦，和我们科技人员见面的时候谈到了黑龙江的高新技术成果，让我眼前一亮，那一瞬间是对我们科技人员的莫大鼓舞。总书记给我们指出了要向高新技术产业发展要效益，这也是对我们发展路径给予的一个很好的指引。[10:10]
[赵梅]:随后，全国又召开创新大会，总书记在大会上有讲话。这一系列利好，对科研单位、对科技人员来说，真是如沐春风。在这种形势下，省委省政府也高度重视全省的科技创新工作，省长专门到我们院里来调研，在调研过程当中也对我们全院的创新创业发展工作给了很好的指引。为此，我们党组抓住时机，乘势而上，我们提出了“三走”的战略，就是走进去、走下去、走出去，推动科研成果转移转化。也把这样“三走”这样的活动作为“两学一做”双创争优的一个非常有效的载体。[10:12]
[赵梅]:“走进去”是对机关干部而言，要求以党建联系点为牵引，要走进基层一线，要把科技体制改革的政策传递到每一个科研人员心中，来推动我们科研的改革和创新。我们“走下去”，是要求我们科技人员要走向市场，走向企业，走向科技需求的供给侧，来实现这样一种改革创新。目的是让我们的科研有一个更好的导向，更接地气，更好的能够和黑龙江的产业、企业发展相融合，这样保证我们研究的成果能够更好的推动和转化。我们“走出去”，就是要贯彻总书记所提出的扬长避短、扬长克短、扬长补短这样的工作方法，也是弥补我们全院科研院所在科技创新方面存在的短板，比如我们通过和国外的一些合作，和大学的一些合作，和企业的一些合作，包括和地市的合作，所有的这些合作，都是在弥补我们在创新创业方面的短板问题。[10:12]
[赵梅]:应该说“三走”活动，确确实实让我们抓住了机遇，让我们走出了一片天，也走活了一池水。去年一年通过“三走”，我们和像北京二商集团这样的企业，80家企业，我们建立了这样一个科技合作关系。还有，我们搜集了企业128项的科技需求，现在我们的科研人员都在和企业密切对接，来助推企业的研发。还有我们去年一年在“三走”过程中，推动我们的成果转化，我们转化了46项科研成果。昨天我来的时候，江苏金坛的黄金村专门给我们送来锦旗，就是我们发明糙米的成果，在黄金村成功的得到转化。[10:14]
[主持人]:可以听出来确实是在围绕中心发挥着一系列积极作用。通过抓党建工作在我们研究院所里面对组织文化建设方面有哪些推进和改善？[10:16]
[赵梅]:一个单位的组织文化，一个团队的组织文化，它发挥好了它的作用，它是能够起到一个凝神聚力的，是一个魂的工作。所以，我们围绕机关的文化建设，我们也是卯足了劲在干。主要是发挥群团的作用，把握好文化建设的重要节点和重要的节日，来创新性的设计我们的一些文化载体活动。我们给全院定的是要打造一个向上、向善、向阳的院所一体化建设的文化大格局。在推动过程当中，比如像三八节，我们推出十名女科学家立足岗位、创先争优的先进事迹。每个人上台来讲自己的事迹的时候，大家也是蛮感动的。像五四，结合青年人的特点，我们搞青春飞扬、快乐健康的趣味运动会，四五百年轻人在活动当中跳集体舞、拔河这样一个过程中，他有一种积极向上的奋发力量。像七一，我们搞优秀支部的汇报会，大家互相学习、互相借鉴。到八一，我们围绕红色教育，组织全院优秀的先优模到延安胜地接受革命传统教育。还有我们搞红军长征故事会，我想这一系列的活动，对凝聚我们全院职工的思想发挥了很大的作用，特别是今年春节联欢会，我们又搞了一个“爱在科院”的大型联欢会，都是我们科研人员自编自导，在这个过程当中，我们把对家庭、对事业、对工作、对党、对国家的爱，小爱和大爱有机的融合在一起，让大家真正的感到这是一个奋发向上的集体，也感受到了这份集体的力量。[10:16]
[主持人]:总的来说，听了赵书记的介绍，让我们感觉真的是贴地气，有特点，真真正正把党建工作落实在做上面，也让我们对黑龙江省科学院的党建工作有了非常深刻的认识和了解。非常感谢您的分享，谢谢。[10:17]
[赵梅]:谢谢主持人，也谢谢各位网友，再见。[10:17]
[主持人]:今天节目就是这样的，感谢您的收看！再见！[10:17]
